ME PARECE DE RELEVANCIA COMO SEPARO LA AUTORA LOS CONCEPTOS QUE SE ORIGINAN DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO DE LAS RELACIONES COLECTIVAS, YA QUE CADA UNA POSEE ELEMENTOS QUE LAS HACE DIFERENTES Y DE LOS CUALES LOS TRABAJADORES SE APOYAN PARA UNA MAYOR PROTECCIÒN EN LA RELACION LABORAL. EL MAPA ME GUSTO MUCHO Y ES MUY CLARO. atte ROCIO GUILLEN
La forma de relacionar los diferentes elementos me parece muy clara, otro punto a destacar es acerca de como clasifica por medio de los tipos de contratos el trabajo. Para complementar este mapa mental solo agregaría una breve referencia a los art. 123 y a la Ley Federal del Trabajo.
ME PARECE MUY INTERESANTE LA FORMA DE ESTRUCTURAR LOS CONCEPTOS,COMO ESTAN RELACIONADOS DE TAL MANERA QUE SE MANEJAN EN UN SOLO CONTEXTO Y NO COMO CONCEPTOS SEPARADOS, ES MUY EXPLICATIVO. ATTE: KENIA RAMÍREZ
ME PARECE DE RELEVANCIA COMO SEPARO LA AUTORA LOS CONCEPTOS QUE SE ORIGINAN DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO DE LAS RELACIONES COLECTIVAS, YA QUE CADA UNA POSEE ELEMENTOS QUE LAS HACE DIFERENTES Y DE LOS CUALES LOS TRABAJADORES SE APOYAN PARA UNA MAYOR PROTECCIÒN EN LA RELACION LABORAL. EL MAPA ME GUSTO MUCHO Y ES MUY CLARO. atte ROCIO GUILLEN
ResponderEliminarLa forma de relacionar los diferentes elementos me parece muy clara, otro punto a destacar es acerca de como clasifica por medio de los tipos de contratos el trabajo. Para complementar este mapa mental solo agregaría una breve referencia a los art. 123 y a la Ley Federal del Trabajo.
ResponderEliminarOscar Reyes
ME PARECE MUY INTERESANTE LA FORMA DE ESTRUCTURAR LOS CONCEPTOS,COMO ESTAN RELACIONADOS DE TAL MANERA QUE SE MANEJAN EN UN SOLO CONTEXTO Y NO COMO CONCEPTOS SEPARADOS, ES MUY EXPLICATIVO.
ResponderEliminarATTE: KENIA RAMÍREZ